Mitarbeiterbeteiligungen

Mitarbeiterbeteiligungsprogramme sind ein wichtiges Instrument der Mitarbeitergewinnung und -bindung für Startups in dem immer härter werdenden War for Talent.

Die rechtlichen und insbesondere steuerlichen Rahmenbedingungen für „echte“ Mitarbeiterbeteiligungsmodelle in Deutschland haben in der Vergangenheit die Ausgabe echter Gesellschaftsbeteiligungen an Mitarbeiter erheblich erschwert. Zentraler Kritikpunkt war, dass nach deutschem Steuerrecht die Ausgabe echter Anteile in der Regel mit der Übertragung der Anteile bereits zu einem lohnsteuerpflichtigen Vorgang für die begünstigten Mitarbeiter führte, ohne dass denen die Liquidität zur Begleichung der Steuern zur Verfügung stand (sogenanntes Dry Income).

Mit dem 2021 verabschiedeten Fondsstandortgesetzes hat der Gesetzgeber Regelungen eingeführt, die insbesondere durch die Änderung des § 19a Einkommensteuergesetz zu einer Verschiebung der Steuerpflicht auf einen späteren Zeitpunkt, im Regelfall der Veräußerung der Anteile, führen sollte. Weil diese Gesetzesänderung noch nicht den gewünschten Durchbruch brachte, hat der Gesetzgeber mit dem Zukunftsfinanzierungsgesetz noch einmal nachgelegt und insbesondere die Regelungen angepasst, wann bei einem Wechsel des Arbeitgebers ein Auslösen der nachgelagerten Besteuerung vermieden werden kann.

Im Rahmen der Veranstaltung werden eine Reihe von Praxisfragen besprochen, die bei der Umsetzung einer „echten“ Mitarbeiterbeteiligung künftig zu beachten sind:

• Welche Zugangsvoraussetzungen müssen erfüllt sein, um überhaupt in den Anwendungsbereich des § 19a EStG zu gelangen?
• Wie kann man den Unternehmenswert im Zeitpunkt der Ausgabe der Mitarbeiterbeteiligung ermitteln und rechtlich absichern?
• Welche Möglichkeiten gibt es, die Mitarbeiterbeteiligung gesellschaftsrechtlich umzusetzen und eine VC-geeignete Corporate Governance zu implementieren?
• Wie kann die Haftung des Arbeitgebers für die zukünftige Lohnsteuer des ausscheidenden Arbeitnehmers beim Arbeitgeberwechsel zukünftig rechtssicher geregelt werden?

Termin: Donnerstag, 23. Mai 2024 von 17:00-18:30 Uhr 
Ort: KPMG-Niederlassung Berlin, Heidestraße 58, 10557 Berlin

Nach der Veranstaltung laden wir Sie herzlich zum Get-together in unsere Sky Lounge im 21. OG ein. Die Teilnahme ist kostenfrei. 

Wir freuen uns über Ihre Teilnahme!